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Rechtsanwalt
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Arbeitsrecht Neuss

Arbeitsrecht Neuss - Für Arbeitnehmer & Arbeitgeber

Das Arbeitsrecht zählt sicherlich mit zu den Rechtsgebieten, mit welchem Menschen in ihrem Leben am meisten in Kontakt kommen werden. Frühestens mit dem Verlassen der Schule / Hochschule werden junge Leute einer beruflichen Tätigkeit nachgehen, um so eine finanzielle Lebensgrundlage zu schaffen und womöglich auch eine eigene Familie zu gründen.

Das Arbeitsrecht umfasst Gesetze und Verordnungen zur unselbstständigen Erwerbstätigkeit und ist für die Regelung der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zuständig. Das Leistungsspektrum von Rechtsanwalt Raudenkolb aus Neuss im Bereich des Arbeitsrechts deckt u.a. folgendes ab:

  • Vertretung sowohl von Arbeitnehmern, als auch Arbeitgebern
  • Prüfung und Hilfe bei der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen
  • Hilfestellung bei Erhalt von Abmahnungen und Kündigungen

Sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer sind gut beraten, sich bei anbahnenden arbeitsrechtlichen Problemstellungen an einen erfahrenen Rechtsanwalt zu wenden. Bereits scheinbare Kleinigkeiten in einem Arbeitsvertrag (ungenaue Klauseln) können sich zu äußerst nervenaufreibenden Verfahren entwickeln.

Rechtsanwalt Arbeitsrecht - Arbeitsvertrag

Mit der Unterschrift schließen Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Arbeitsvertrag. Sie akzeptieren die darin festgehaltenen Regelungen, Vereinbarungen, Leistungen und gegenseitigen Verpflichtungen. Ein Arbeitsvertrag kann aber auch versteckte Klauseln enthalten. Bevor Sie also Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie diesen von einem im Arbeitsrecht bewanderten Anwalt wie z. B. Herrn Raudenkolb aus Neuss prüfen lassen. Ein Arbeitsvertrag muss indes nicht zwangsläufig schriftlich geschlossen werden, um gültig zu sein. Auch mündlich geschlossene Vereinbarungen zählen als wirksamer Vertragsabschluss. Die Schriftform wird jedoch bevorzugt, da beide Vertragsparteien so konkrete Details zu ihren Verpflichtungen vorliegen haben und im Falle eines Rechtsstreits auch handfestere Beweise haben.

Auf der anderen Seite können Sie auch als Arbeitgeber die in Neuss gelegene Kanzlei von Rechtsanwalt Raudenkolb aufsuchen, um Arbeitsverträge prüfen zu lassen. Ein von vornherein rechtssicherer Arbeitsvertrag kann nicht nur Zeit sondern auch Kosten sparen. Dadurch verhindern Arbeitnehmer langwierige und teure Rechtsstreite.

Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Wie kann der Rechtsanwalt helfen?

Kündigungen und Abmahnung sind Kernpunkte in arbeitsrechtlichen Streitfällen. Der Arbeitgeber weist mit einer Abmahnung den Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten / eine Vertragsverletzung hin. Es besteht die Gefahr, dass im Wiederholungsfall der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt. Sowohl Abmahnung, als auch Kündigung müssen gerechtfertigt sein und dürfen nicht grundlos ausgesprochen werden.

Bei arbeitsrechtlichen Fragen - besonders bei Kündigungen - geht es stets um Fristen, die einzuhalten sind. Lassen Sie daher keine Zeit verstreichen und holen Sie schnellstmöglich anwaltlichen Rat ein. So können im Arbeitsrecht ausgesprochene Abmahnungen und Kündigungen auf ihre rechtliche Wirksamkeit hin geprüft und ggf. geeignete Gegenmaßnahmen durch den verteidigenden Anwalt eingeleitet werden.

Abfindung im Arbeitsrecht - Ein Garant nach der Kündigung?

Der Begriff der Abfindung dürfte vielen Menschen geläufig sein und taucht tatsächlich häufig im Zusammenspiel mit Kündigungen auf. Doch Rechtsanwalt Raudenkolb aus Neuss weist an dieser Stelle darauf hin, dass die Zahlung einer Abfindung nicht zwangsläufig mit einer Kündigung einhergeht (ein rechtlicher Anspruch besteht nicht!). In Fällen von Betriebsänderungen, bei denen mancher Arbeitnehmer seine Stelle verliert, werden im Rahmen von Sozialplänen Abfindungen gezahlt. In manchen Fällen zahlen Arbeitgeber bereitwillig eine Abfindung, wenn ihre Chancen in einem ggf. stattfindenden Gerichtsverfahren schlecht stehen und sie mit deutlich höheren Kosten konfrontiert würden.

Arbeitsrechtliche Vertretung vor den Arbeitsgerichten

Rechtsanwalt Raudenkolb vertritt seine Mandanten vor den zuständigen Arbeitsgerichten. Grundsätzlich strebt er eine gütliche Einigung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten an. Um seine Mandanten jederzeit effizient beraten zu können, hält Rechtsanwalt Herr Guido Raudenkolb aus Neuss sich stets auf dem aktuellen arbeitsrechtlichen Stand.